Il futuro è innovazione
L’Hackathon HACK_IN CREMONA 2026 nasce nell’ambito del bando “Giovani Smart – supportiamo il potenziale giovanile”, finanziato da Regione Lombardia, per promuovere l’imprenditorialità e l’innovazione nel tessuto economico locale, offrendo agli studenti l’opportunità di lavorare insieme per sviluppare soluzioni creative e concrete a sfide reali proposte da importanti imprese e fondazioni.
L’evento si terrà in presenza presso il Campus Santa Monica dell’Università Cattolica di Cremona, coinvolgendo studenti di diverse università in un processo di collaborazione e contaminazione delle competenze. Lavorare in team multidisciplinari permetterà ai partecipanti di affrontare le challenge con approcci innovativi, valorizzando il confronto tra conoscenze diverse e stimolando la nascita di nuove idee imprenditoriali.
L’obiettivo è unire talento, creatività e capacità di problem solving per trovare soluzioni pratiche ai problemi aziendali, creando un ponte tra l’università e il mondo del lavoro. Un’occasione unica per imparare, crescere e fare rete, dimostrando come la collaborazione possa essere il vero motore dell’innovazione.
Partecipa al nostro Hackathon
L’Hackathon “Hack_in_Cremona_2026” è aperto a studenti universitari di tutte le Università del territorio, pronti a mettersi alla prova in una sfida concreta. Cerchiamo menti creative, capaci di collaborare e dare forma a idee innovative per rispondere alle sfide lanciate dai nostri partner.
Le iscrizioni iniziali per i team saranno aperte dal 10 marzo 2026 all'14 aprile 2026. Solo alcuni team saranno selezionati per la fase finale non-stop. La convocazione per i team selezionati avverrà in itinere dal 10 marzo all'14 aprile 2026 tramite mail.
Per conoscere i requisiti e le modalità di partecipazione, consulta il regolamento ufficiale.
Non perdere l'occasione di far brillare le tue competenze e dare un contributo reale all'innovazione!
Ogni team potrà scegliere a quale delle seguenti challenge trovare una soluzione:
Challenge 1 | MD
L’Employee Retention: il processo digitale che trattiene i talenti
La sfida riguarda la digitalizzazione dei processi HR e dell’employee experience: sviluppare un processo digitale innovativo che si integri con le politiche già adottate, come premi di produttività, politiche retributive e smart working.
L’obiettivo è monitorare il clima lavorativo, prevenire il turnover e migliorare engagement, ascolto, sviluppo e senso di appartenenza dei dipendenti.
I premi per il team vincitore della challenge sono: gadget e prodotti brandizzati dell’azienda, visita aziendale presso la sede di Gricignano di Aversa (CE) o di Cortenuova (BG), in base alla preferenza espressa (un giorno in MD) e possibilità di svolgere un tirocinio con finalità prettamente formative, in un’area aziendale coerente con il proprio percorso di studi.
Challenge 2 | Crédit Agricole
Money Radar: progettare l’assistente digitale che aiuta i giovani a gestire e far crescere il proprio denaro
La challenge consiste nello sviluppare un esempio di gestione delle finanze personali, teorico o integrato in un’app bancaria, capace di analizzare tendenze di acquisto e spese ricorrenti.
L’obiettivo è creare un’esperienza mobile-first chiara e personalizzata che aiuti il cliente a gestire le proprie finanze e ad attivare servizi in pochi passaggi.
I premi per il team vincitore della challenge sono: gadget brandizzati Crédit Agricole e una visita presso il Green Life Direzione Generale di Parma: una mattinata immersiva all’interno delle direzioni di Crédit Agricole Italia.
Challenge 3 | Bauli
Nostalgia Remix: Riaccendere la memoria Bauli in chiave contemporanea
La sfida consiste nel valorizzare il patrimonio emotivo del brand reinterpretando prodotti iconici come la Girella o il Bucaneve in una versione contemporanea, senza perdere la loro identità originale.
L’obiettivo è trasformare un prodotto del passato in un’esperienza attuale e rilevante per i consumatori di oggi, utilizzando la nostalgia come leva creativa.
I premi per il team vincitore della challenge sono gadget brandizzati Bauli.
Challenge 4 | Fondazione LGH e A2A
Dalla mobilità sostenibile alla sostenibilità economica: soluzioni data-driven per una città efficiente
La challenge riguarda la gestione della mobilità urbana attraverso approcci data-driven, che oggi è una sfida cruciale per la Pubblica Amministrazione. L’obiettivo è individuare modelli che permettano alle città di generare ritorni economici migliorando traffico, parcheggi e trasporti pubblici, recuperando i costi delle infrastrutture e dei dati e rendendo le città più efficienti, sostenibili e vivibili.
I premi per il team vincitore della challenge sono: Kit gadget, una visita presso uno stabilimento del Gruppo A2A e un biglietto allo spettacolo teatrale “Un pianoforte in esilio” – Suite immaginaria per Yuri Egorov – Ramin Bahrami, Pianoforte.
Challenge 5 | Bip
AI-Driven Organization: come competenze, obiettivi e metodologie di lavoro incentivano la trasformazione e applicazione di nuove tecnologie attraverso team e progetti
L’azienda vuole accelerare l’adozione della GenAI nei processi interni e nei progetti destinati ai clienti per rafforzare il proprio posizionamento sul mercato. La sfida consiste nel creare un approccio organizzativo che supporti l’uso dell’AI attraverso collaborazione, apprendimento continuo e condivisione delle conoscenze, evitando che le tecnologie vengano utilizzate senza generare reale valore.
I premi per il team vincitore della challenge sono: gadget, un colloquio di orientamento con CV check e possibilità di accedere all'iter di selezione per un tirocinio con BIP.
Modalità di partecipazione
La partecipazione all’Hackathon “Hack_in_Cremona_2026” avviene in due fasi.
Fase 1
Nella prima fase i team, composti da un minimo di 3 a un massimo di 5 partecipanti, dovranno inviare la propria candidatura online, indicando la sfida scelta e allegando il CV dei membri del team. Una commissione selezionerà fino a cinque team per ogni sfida e li inviterà alla fase finale dell’Hackathon.
Fase 2
Nella seconda fase, quindi, solo i team selezionati potranno sviluppare e perfezionare la propria proposta durante l’evento del 17-18 aprile, grazie anche alla presenza dei rappresentanti delle imprese partner e consulenti che forniranno loro supporto e feedback.
Al termine della competizione, i progetti verranno presentati attraverso un pitch finale a una giuria, che premierà le proposte più originali, impattanti e realizzabili.
L’Hackathon rappresenta un’occasione unica per mettere alla prova competenze, creatività e spirito di squadra, offrendo la possibilità di contribuire a sfide reali con soluzioni concrete.
I Partner di Hack_In Cremona 2026
Cinque eccellenze nei loro settori parteciperanno a Hack_in_Cremona_2026, portando sfide reali e opportunità concrete per i team partecipanti.
MD S.p.A. è una delle principali aziende della grande distribuzione in Italia e ti sfida a progettare soluzioni digitali HR capaci di monitorare il clima aziendale, ridurre il turnover e rafforzare engagement e senso di appartenenza dei dipendenti.
Il Gruppo Crédit Agricole è uno dei maggiori gruppi bancari al mondo e ti invita a creare strumenti digitali per la gestione delle finanze personali, capaci di analizzare le spese, proporre azioni di risparmio e supportare la pianificazione finanziaria.
Bauli S.p.A. è un brand storico italiano fondato da Ruggero Bauli e ti propone di reinterpretare un prodotto iconico come Girella o Bucaneve in chiave contemporanea, valorizzando nostalgia, design ed esperienza d’uso.
Fondazione LGH e A2A promuovono innovazione nelle città intelligenti e ti sfidano a sviluppare modelli sostenibili per ottimizzare mobilità, traffico e parcheggi attraverso dati urbani e soluzioni smart city.
Bip è una società internazionale di consulenza e innovazione e ti invita a favorire l’adozione della GenAI nei processi aziendali, creando nuovi modelli organizzativi basati su collaborazione, apprendimento continuo e condivisione delle competenze.
Come candidarsi:
- Scarica e compila il form: scarica il file Excel e compilalo con tutte le informazioni richieste sul tuo team.
- Carica il file compilato: una volta completato, allega il file Excel nel modulo di iscrizione “Candidati” in fondo alla pagina.
- Inserisci l’e-mail del referente: indica l’indirizzo e-mail della persona di riferimento del team: sarà il nostro punto di contatto per tutte le comunicazioni.
- Allega i CV del team: unite i CV di tutti i membri del team in un unico file PDF e caricatelo nel modulo “Candidati”.
